OBJETIVOS GENERALES
Dotar a los trabajadores del Sector Público de conocimientos y herramientas; identificando las competencias que posee para ello por su experiencia laboral.
CREDITOS
El diploma consta de 420 horas académicas, 21 créditos
CERTIFICADO Y DIPLOMA
El diploma se otorga a todos los participantes que hayan culminado y aprobados los 4 módulos de estudio.
DIRIGIDO
Dirigido a todos los trabajadores administrativos del sector público (Diploma)
FECHA PROGRAMADA
INICIO : Sábado 27 de Setiembre del 2018
FINAL : Sábado 27 de Abril del 2019
METODOLOGÍAS
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
- Esta metodología semipresencial involucra al alumno para tener el compromiso y la responsabilidad, de esa manera podrá tener una mejor predisposición hacía la investigación para responder a los compromisos de búsqueda de respuestas, el alumno analizar el material de estudio, reflexionar e investigar individual y colectivo sobre los temas planteados.
- Este material está diseñado para aquellos Trabajadores a quienes no se perjudiquen sus actividades laborales por falta de tiempo y distancia.
- El alumno asistirá a una conferencia Magistral al mes y adicionalmente participara en tutorías a distancia y reuniones virtuales que se marcaran para cada módulo, desde la comodidad de su cada o su centro de trabajo a través de nuestra aula virtual.
BENEFICIOS
- Actividades Presenciales: Asistencia una vez o mes de clases / talleres 4 horas pedagógicas
- Entrega de material de Estudio en forma mensual
- Uso de herramientas del Aula Virtual
- Visualización del material educativo en forma digital, bibliografía recomendada, lecturas especializadas, chat, foros con tutor.
- Desarrollo de Prácticas y Evaluaciones por Modulo
- Entrega de Maletín con material académico
CERTIFICACIÓN
Al termino del diploma, los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del Programa de Actualización y Gestión Pública denominada "Desarrollo de Competencias laborales en Gestión Pública" se les entregara el diploma emitido por el Centro de Capacitación en Recursos Humanos QUICK LIDER por un total de 420 horas ( 21 Créditos )
MODULO I
Trabajo en Equipo
Bajo Presión
MÓDULO II
Habilidades
para el Mejoramiento Continuo
MÓDULO III
Evaluación de Competencias
y Gestión de Rendimiento
MÓDULO IV
Flexibilidad y Adaptación al
Cambio con Sentido Practico.
